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常州市武进区运村实验学校教职工师德考评细则 姓名: 序号 | 项目 | 分值 | 考评内容 | 扣分细则 | 自评 | 校评 | 备注 | 1 | 政治 素养 | 10分 | 拥护党的基本路线,遵守国家法律法规,认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。忠诚于党和人民的教育事业。 | 1.无故缺席政治学习或集体活动扣每次扣2分。 2.有违背教育法律法规的言行,造成不良影响,视情节轻重扣5-10分。 3.从事第二职业的扣1-5分。 |
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| 2 | 职业道德 | 10分 | 热爱教育、热爱学校、尽职尽责。工作积极主动,自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早退,不擅自离岗。工作中有奉献精神。服从学校安排,做好本职工作。 | 4.工作拖沓敷衍不认真,迟到早退,不履行请假手续,教学时间离岗、脱岗的扣1—5分。 5.疏于管理而造成学生伤害的扣5-10分。 6.上班时间未按规定上网,打游戏、聊天、炒股、看电影每发现一次扣5分。 7.值日教师未到岗每次扣2分。 8.病假每天扣0.5分,事假每天扣1分,本款最多扣分为10分。 |
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| 3 | 履行职责 | 10分 | 在工作中,认真做好自己职责范围内的各项业务工作,严格执行《教学常规》认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,所教学科成绩显著。 | 9.对学校的有关考核、基本功竞赛等态度消极,反映较差的扣5—10分。 10.属个人失责或操作失当造成影响学校工作的轻微责任事故,视情节扣5-10分。 11.常规调研,学科班平均分低于年级平均分5分的扣2分,以下每低1分加扣1分,最低至扣完本款分值。 12.教育教学常规调研,课堂教学评定在“良”以下扣10分。 |
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| 4 | 严谨 治教 | 20 分 | 精心备课、上课及课后反思,树立优良学风、刻苦钻研业务、不断学习新知识、积极探索教育教学新规律,恪守学术道德,具有求真务实的学风、教风、努力提高教育科研水平,促进教育教学质量全面提高。 | 13.没有按要求认真备课、上课(包括提前到班)、听课,完成相应任务的扣5—10分。 14.未按计划开展教学活动、公开课、课题研究、集体备课、师徒结对、撰写论文、总结等相关活动的扣3—5分。 15.不认真批改作业,不执行有关作业量规定的扣5—10分。 16.在教学上有弄虚作假行为扣20分。 17.有违背严谨治学行为的扣10分。 |
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| 序号 | 项目 | 分值 | 考评内容 | 扣分细则 | 自评 | 校评 | 备注 | 5 | 团结协作 | 10 分 | 服从学校管理,学校任何涉及到个人的工作都要积极主动地配合完成。 | 18.搬弄是非,越级上访,损毁学校、同事名誉,闹无原则矛盾的扣10分 19.无故不组织学生参加早操,大课间活动,体育课外活动,不支持班内学生参加校队训练的扣1—3分。 20.不辅导学生用餐,学生用餐情况较差的扣1—3分。 21.无故放弃本学科区级以上竞赛的扣3—5分。 22.说脏话、粗话,与同事及家长争吵,在群众中造成不良影响的扣10分。 |
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| 6 | 为人师表 | 20分 | 模范遵守社会公德,语言得体,举止文明礼貌。作风正派。严于律己,以身作则。不参与赌 博、酗 酒、色 情、迷 信等有损学校员工形象的活动;不在公共场所内吸烟;注意自身形象,仪表端庄,衣着得体。 | 23.工作时间内吸烟、喝酒,上课接听电话的扣5分。 24.着装怪异,作风不正派,搞婚 外恋,对异性学生过分表示亲热与好感,造成不良影响的扣10-20分。 25.不遵守社会公德,不积极参加社会公益事业,不积极参加“168”爱生行动的扣10分。 26.参与赌 博、封建迷信活动者扣20分。 |
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| 7 | 关爱学生 | 10分 | 关心爱护每位学生,尊重学生的人格,对学生严格 要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生, 保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。保障学生安全,促进学生全面发展。 | 27.讽刺、挖苦、体罚与变相体罚学生造成不良影响的扣5—10分。 28.歧视差生,放任不管的扣3—5分 29.不坚持正面教育,对学生恶面、恶语,训斥、刁难家长,不能做好家访、沟通等工作且学生家长满意度低于90%的扣3—5分。 30.因管理失职,造成学生伤害事故,对学生伤害事故救治不力或没有及时采取适当措施的扣5-10分。 31.师生关系紧张,学生问卷调查“满意率”达不到80%扣5分,达不到70%扣10分。 |
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| 8 | 廉洁从教 | 10分 | 自觉遵守宪法和国家其他法律法规,自觉抵制社会不良风气的影响,树立高尚情操、发扬无私奉献精神,公正廉洁从教,反对“金钱交易”、杜绝“以教谋私”,自觉维护教育和教师祟高职业形象。 | 32.搞有偿补课或家教的扣10分 33.收受学生家长礼品和馈赠造成不良影响的扣10分. 34.有违背规定乱收费、乱摊派费用、滥订学习资料扣10分。 35.为谋取私利私自向招生学校泄露学生个人信息造成不良社会影响或影响学校整体利益的,扣10分。 |
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| 合计得分 |
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年 月 日 附注:师德考评90分以上为优秀,89分—80分为合格,79-70为基本合格,70分以下为不合格。 说明:1.师德考评一年一次,与年度考核相结合。 2.有下列情况之一的,师德考核直接定为不合格。 ①以非法方式表达诉求,或利用网络发布与事实不符的言论,恶意炒作的; ②故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的; ③工作失职、渎职造成学生人身安全责任事故的; ④体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的; ⑤从事有偿家教,向学生或家长索要钱物的,或私自在校外社会培训机构兼职、兼课的; ⑥在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的; ⑦以盈利为目的,向学生推销或代购教辅资料和其他商品的; ⑧参加或诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动,或向学生传播违背党的路线、方针、政策的反动言论等有害身心健康的思想和信息的; ⑨因违法违纪行为受到纪律处分的; ⑩其他严重损坏教师形象和声誉的行为。 3.考核分低于80分者,必须向校长室上交书面说明,低于70分者需作书面检查。 4.考核结果的使用,参照武教工《2014》3号文件精神,与评先评优、职称评聘、职务晋升挂钩,与年度综合考核挂钩。 5.本“细则”自2014年9月1日起正式实施,解释权属校长室。 武进区运村实验学校 2014年6月12日 “师德考评细则”(草案)征求意见回执 注:本回执请于6月18日下午5:00前交校长室。 教师签名:
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